Kemnaker dan Kemenekraf Satukan Langkah, Siapkan Lebih Banyak Lapangan Kerja di Sektor Ekonomi Kreatif

Kemnaker dan Kemenekraf memperkuat sinergi. (Pers rilis)

INDOZONE.ID – Sinergi Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) dan Kementerian Ekonomi Kreatif (Kemenekraf) diperkuat. 

Tujuan penguatan sinergi dua institusi itu adalah mempersiapkan tenaga kerja kompeten dan memperluas kesempatan kerja di sektor ekonomi kreatif.

Menekraf Teuku Riefky Harsya dan Menaker Yassierli di Kantor Kemnaker, Jakarta, Kamis 4 Juni 2026. (Pers rilis)

Pembahasan soal penguatan sinergi dua institusi itu dilakukan dalam pertemuan dalam pertemuan Kemen

Selain dua menteri tersebut, Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor turut hadir dalam pertemuan kemarin.

Baca juga: Uji 2.100 Calon Ahli K3 Umum Batch 2, Kemnaker Mau Perkuat Budaya Keselamatan Kerja

Percepatan pelaksanaan Program Pelatihan Vokasi Nasional dan Program Magang Nasional (MagangHub) dibahas dalam pertemuan tersebut. 

Kedua agenda itu merupakan bagian dari stimulus ekonomi dalam upaya menyediakan sumber daya manusia (SDM) sesuai dengan kebutuhan industri kreatif. Ujungnya, SDM di lapangan dapat terserap ke lapangan kerja industri kreatif yang tersedia.

Penguatan sinergi ini bukan hal baru karena merupakan tindak lanjut dari kesepahaman bersama yang ditandatangani pada 13 Januari 2026.

Melalui koordinasi teknis terkait program vokasi nasional pada 3 Juni 2026 dan penguatan program magang nasional, kerja sama dua instansi ini pun diperkuat.

Selaras dengan Visi Kabinet Merah Putih

Sinergi Kemnaker dan Kemenekraf ini selaras dengan visi Kabinet Merah Putih yang fokus pada sektor ekonomi kreatif. Kabinet pimpinan Presiden Prabowo Subianto itu ingin menjadikan ekonomi kreatif sebagai salah satu pilar penciptaan lapangan kerja di masa depan.

Menaker Yassierli menilai sektor ekonomi kreatif berpeluang besar jadi salah satu sumber penciptaan lapangan kerja baru di Indonesia.

"Sektor ekonomi kreatif, khususnya pada subsektor prioritas seperti film, gim, dan aplikasi, memiliki potensi serapan tenaga kerja yang sangat besar," jelas Yassierli.

Meski begitu, Yassierli pun menegaskan, bahwa SDM yang tersedia harus punya kompetensi sesuai dengan kebutuhan industri kreatif, baik masa kini maupun masa depan.